Проблема: отсутсвие единого средства для коммуникации между членами учебного заведения.
Решение: HR-портал с представлением организации, сотрудников.
Результат: настройка функции хранения документов, корпоративный поиск, планирования времении и такм-менеджмента. С помощью функционала "Задач и поручений" сотрудник может самостоятельно ставить себе задачи, принимать их от руководителя, делегировать своим подчиненным + в задаче можно указать соисполнителей и наблюдателей. Сотрудники объединяются в группы, работающие над разными проектами. В группах настраивается приватность, назначается модератор, редактируется состав группы, раздаются приглашения на вступление.
Портал объединяет студентов и преподавалетей на одной платформе. Благодаря решению, студенты могут в любое время связаться с преподавателем, найти задание и необходимые учебные материалы, узнать свое расписание и расписание преподавателей. У обучающего персонала появилась возможность держать все учебные материалы на одном ресурсе, создавать онлайн-тестирования и быть вкурсе последних новостей учебного заведения.
У каждого члена учебной организации теперь есть своя собственная страница, где есть возможность размещения персональной информации, которая может быть полезна коллегам. Это простой и удобный способ коммуникации внутри организации без использования стронних разрозненных приложений.
